רעגולער מאַנשאַפֿט דינערז זענען אַ גרויס וועג צו פאַרבעסערן מאַנשאַפֿט באַנדינג

די מאַנשאַפֿט מיטאָג איז צו פאַרבעסערן די קאָמוניקאַציע און מאַנשאַפֿט קאָוכיזשאַן צווישן עמפּלוייז, און צו צושטעלן אַ רילאַקסינג און אָנגענעם סוויווע פֿאַר עמפּלוייז. די פאלגענדע איז די קיצער פון דעם מאַנשאַפֿט מיטאָג:

1. וועניו סעלעקציע: מיר אויסדערוויילט אַן עלעגאַנט און באַקוועם רעסטאָראַן ווי די מיטאָג וועניו. די אַטמאָספער און באַפּוצונג פון דעם רעסטאָראַן האט מענטשן אַ רילאַקסינג געפיל און דערלויבט די עמפּלוייז צו אָפּרוען אין אַ אָנגענעם אַטמאָספער.

2. מאָלצייט-קוואַליטעט: דער רעסטאָראַן האָט צוגעשטעלט פּרעכטיקע און געשמאקע מאכלים מיט באַפרידיקן געשמאַק, און די אָנגעשטעלטע האָבן געקענט פאַרזוכן פאַרשיידענע געשמאַקן. דערצו, די דינסט שטעלונג פון דער רעסטאָראַן איז אויך זייער גוט, און די עמפּלוייז באַקומען אַ גוט דינסט דערפאַרונג בעשאַס די דיינינג פּראָצעס.

3. שפּיל אַקטיוויטעטן: בעשאַס די פּאָטלוק, מיר עריינדזשד עטלעכע טשיקאַווע שפּיל אַקטיוויטעטן, אַזאַ ווי לאָטעריע, פאָרשטעלונג שאָוז, מאַנשאַפֿט שפּילערייַ, אאז"ו ו. די אַקטיוויטעטן געוואקסן די ינטעראַקטיוויטי פון די מיטאָג און געמאכט די עמפּלוייז פאַרברענגען דעם מאָמענט מער כאַרמאָוניאַס און פריידיק.

4. אנערקענונג און באַלוינונג: בעת דעם מיטאָג האָבן מיר דערקענט עטלעכע אָנגעשטעלטע, וואָס האָבן זיך גוט געשפּילט אין זייער אַרבעט און זיי געגעבן געוויסע באַלוינונגען און כּבֿוד. די דערקענונג און באַלוינונג איז די באַשטעטיקונג פון די שווער אַרבעט און דעדיקאַציע פון ​​די שטעקן, און אויך ינספּירירן אנדערע שטעקן צו אַרבעטן שווער.

5. מאַנשאַפֿט בנין: דורך דעם מיטאָג, דער שטעקן ענכאַנסט קעגנצייַטיק פארשטאנד און קאָמוניקאַציע, און געשטארקט די מאַנשאַפֿט קאָוכיזשאַן און געפיל פון בילאָנגינג. די עמפּלוייז זענען נעענטער אין אַ רילאַקסט סוויווע און געבויט אַ בעסער יסוד פֿאַר צוקונפֿט אַרבעט קוואַפּעריישאַן.

קוילעלדיק, די מאַנשאַפֿט מיטאָג האט אַ געלעגנהייט פֿאַר עמפּלוייז צו אָפּרוען און יבערגעבן מיט יעדער אנדערע, און אַטשיווד די ווירקונג פון ינקריסינג קאָלעקטיוו קאָוכיזשאַן און קאַנסטראַקטיוונאַס. דעם טיפּ פון טעטיקייט העלפּס צו פֿאַרבעסערן די שייכות צווישן עמפּלוייז און קאָלעגעס, און פאַרגרעסערן אַרבעט עפעקטיווקייַט און מאָוטאַוויישאַן. מיר האָפן אַז דאָס צונויפקום וועט ברענגען אַ מער positive אַרבעט פּסיכאָלאָגיע און אַ בעסער אַרבעט אַטמאָספער פֿאַר אונדזער מאַנשאַפֿט מיטגלידער.